Ebaõiglased palkamispraktikad esteetikas
See on kiri, ehkki pikk, mille meilt ühelt meie lugejatelt e-kirjanduses palkati töölevõtmise kohta. See on mulle väga kallis, sest ka mina olen ja esteetik. See on oluline heaoluküsimus, sest kui inimesi, kellele usume, et meid tervikuna noorendab, ravib ja hoolitseb, tööstuses märgatakse ja koheldakse väärkohelduna, siis see langeb lõpuks ka meie poolt osutatava hoolduse alla. Samuti, kas me ei peaks neid väärtustama rohkem kui see, mis selles kirjas ilmneb, lihtsalt töö tõttu, mida nad teevad koos meiega ja meie heaks? Mulle meeldiks foorumist teie arvamust kuulda!
*****************************************

24. august 24. Ma lähen oma teisele vestlusele Amesi tervisekeskusesse *. Arvan, et see koht võib olla suurepärane, just minu jaoks õige koht, kus oma juured asetada ja uue esteetikuna kasvada. Võimalik, et isegi parem kui see, kus ma praegu olen. Minu ainus reservatsioon on see, et olen päris laialivalguv ja pean tõesti leidma positsiooni, mis mulle kliendi loomise ajal midagi maksaks, kui tegelikult neil veel klientuuri pole. Ja Ames’s Health Emporium sobib sellesse klientide kategooriasse. Palju potentsiaali, nagu paljudes teistes kohtades, kuid keegi ei koputa veel näo jaoks nende ust. Tööstusstandard on see, mis mulle muret valmistab. Ilmselt on esteetilistel kombeks teenida ainult komisjonitasu ja teenida raha ainult siis, kui on kliente, kuid eeldatakse, et ta hoolitseb spaas siiski määratud tundide arvu eest.

Nii et ma tõesti tahan rääkida omaniku dr Amesiga *, enne kui jõuame mu ettevõtte juurde teha nägu ühele nende töötajale / pereliikmele. Tahan teada, kas see on asi, mida saan isegi rahaliselt teha. Kuigi mulle meeldib selle koha loomulik tervislik rõhk ja minu taust ravimtaimede ja farmaatsia / keemiainsenerina sobib hästi, ei saa ma endale lubada kahte töökohta, kus ma ehitan klientuuri ja istun suurema osa päevast ilma tööta ja ei maksa. See on minu praegune olukord. Mis mõte on seda dubleerida?

Nii tervitab kontorijuht mind ja küsib, kas ma olen valmis oma näo jaoks sättima. Ma ütlen kindlalt, kuid lootsin, et saan kõigepealt dr Amesiga rääkida. Ta näeb pisut segaduses, kuid ütleb, et ok, kui te ei oota, peaks ta olema teiega koos, kui ta on oma kliendiga lõpule jõudnud.

Praegu arvan, et kõik on korras. Küsimusi pole. Ja minu arvates tundub täiesti vastuvõetav, et tahaksin kõigepealt temaga rääkida. Eriti kuna mul on mõjuvaid põhjuseid ja esimene intervjuu läks nii hästi.

Tund hiljem astub dr Ames vastuvõtualasse, kus ma istun, raputab mulle kätt ja ütleb, kuidas saaksin teid aidata. Nii et ma seletan, et ma lootsin, et saan temaga enne nägu rääkida positsioonist. Ta näeb hämmingus ja ütleb, et on pisut pimedas. Selgitan uuesti ja tema sõnul on kontorijuht see, kes teeb kõik otsused. Nii et ma ütlen hästi, et kontorijuht on see, kes ütles mulle, et räägin teiega viimases intervjuus. Nii ta lahkub ja saadab kontorijuhi 10 minuti pärast tagasi välja.

Ta ütleb mulle, et nad otsustasid teise vestlusega mitte edasi minna. Ta tänab mind minu aja eest ja vabandab ootuse pärast. See on punkt, kus ma olen segane ja vihane. Sa mõtled mulle öelda, kuna tahtsin kõigepealt omanikuga rääkida, mind karistatakse ja intervjuust keeldutakse? Viisin kaks bussi ja rongi, et istuda selle asutuse kontoris poolteist tundi, et nad ei ütleks mulle tänusõnu.

Kui ma üritan talle oma olukorda selgitada, jätkab ta mulle öeldes, et "kaks teist intervjueeritud esteetikut tulid hästi sisse ja tegid näo ilma probleemideta" ning kui ma üritan veel selgitada, kuidas mul polnud probleeme näo ja näo tegemisega. et minu olukord võib olla nende omast erinev, jätkab ta sõnaga "kahtlen väga tõsiselt, et see on." Seega lahkun praegu. Olen kogu kogemuse pärast turtsunud, vihane ja piinlik.

Ja selle pettumuse läbi tabasin lõpuks kogu oma katsumuse oma tõelise teema. Amesi Health Emporiumi ainulaadne käitumine minu suhtes on siinkohal vale, see on esteetikute palkamistavade üldine tööstusstandard, millega mul on probleeme.

Näib, et majandusharu eeldab, et esteetik võitleb juba oma karjääri alguses. Pingutage nii kaugele, et vaevalt suudate süüa. Praegu taotlen toidumärke ja saan riigilt abi oma üüri maksmiseks. Spaahalduritel pole üldse probleemi anda teile kohapeal viibimiseks kavandatud tundide komplekti, pakkudes teile selle eest mitte mingit hüvitist ja öeldes ka, et „oh, sul pole täna ühtegi kohtumist, aga võib-olla tuleb mõni sissejuhatus . ” See lihtsalt ei tundu õige.

Ma nägin vaeva, et kool läbi saada, nagu ka lugematud arvukad teised kaasinimesed esteetikud, makstes õppemaksu vahemikus 5000 dollarist kuni 10 000 dollarini. Oleme investeerinud õppimiseks lugematuid tunde ja paljud meist on valinud selle teiseks karjääriks ning oleme seetõttu kooli läbi elanud, töötades regulaarselt tööd, kasvatades perekondi ja olles vastutustundlikud ühiskonna liikmed.

Kas on siis mõistlik, et pärast kõiki neid pingutusi ei tohiks oodata, et nad saavad töötajana vähemalt mingil viisil õiglast hüvitist? Kas tundub õiglane, et spaad ja salongid ootavad, et uued esteetikud töötaksid tasuta, kuni klientuur kasvab. Kuidas see on isegi praktiline?

Amesi kontorijuht ütles mulle, et "teistel esteetilistel pole mingit probleemi". Noh, muidugi, nad ei teinud seda, sest see on kõik, mida me teame. Meile öeldakse, et sellega peame rahule jääma, ja usun, et see on nii, sest me ei soovi, et see erineks.

Amesi terviseimorumiumi puhul soovisin lihtsalt võimalust dr Amesiga rääkida, milliseid korraldusi saaks välja töötada. Mulle jäi mulje, et nad hindavad mu resümeed ja nägid mind kui head potentsiaalset töötajat. Kuid kuna ma seda võimalust palusin, muutsid nad kiiresti minu suhtes meelt. Ma kujutan ainult ette, et nad ei tahtnud minuga pikemalt rääkida, kui mõistsid, et mul on huvitav, kuidas mulle hüvitist makstakse. Tegelikult polnud neil aimugi - ainuüksi see, et tulin vestlusele enda küsimustele.

Usun, et uute esteetikute ärisse toomisel peaks kindlasti midagi muutuma. Spaajuhid peavad tõesti hakkama arvestama oma töötajate tegelike eluoludega. Juhid on harjunud saama pidevat palka. Miks võiksid nad arvata, et keegi teine ​​töötav ei tahaks seda mitte hankida. Spaa lõpptulemuse katmise, kasumi teenimise ja töötajatele / sõltumatutele töövõtjatele söömiseks piisava tasumise vahel peab olema õnnelik keskkond.

* nimed on muudetud

Video Juhiseid: Ferratum - naistepäeva kampaania #playyourpart (September 2020).