Autism ja võlu sees

• Mai 7, 2024

Autismi diagnoos tekitab vanemates hulgaliselt tundeid ja emotsioone. Isegi kui nad on diagnoosi aktsepteerinud, võivad emotsioonid, nagu hirm ja ärevus, jääda. Kuidas saan temaga ühendust, kui ta tundub minust nii erinev? Kas mu laps saab kunagi iseenda eest hoolitseda? Kas ta suudab töökohta pidada?

Praeguse statistika kohaselt elab autismispektrihäirega (68-st) igal lapsel 68-st. Kas kõik need lapsed lõpevad sotsiaalhoolekandeloendis või elavad kogu elu koos pereliikmetega? Paljud peavad terminit „autism” „puude” all ning käsitlevad ravi ja pikaajalist hooldust ainsate elujõuliste võimalustena. Aga mis juhtuks, kui paradigmat saaks nihutada, et vaadelda iga ASD-ga last pigem potentsiaalse vara kui vastutusena? Mis siis, kui „võlujõu” leidmine igas lapses saab pikaajalise edu eesmärgiks?

Mitte iga laps pole "vihmainimene". Autistliku inimese kui matemaatilise geeniuse kuvand on stereotüüp, mis ei kehti valdava enamuse ASD-ga inimeste puhul. Kuid kõigil inimestel, olgu need autistid, neurotüübid või kuskil vahepeal, on tugevusi, nõrkusi, soove ja võimeid. Mõne spektris oleva inimese jaoks võib olla ilmne oskus või kirg, mis võib põhjustada tööalase konkurentsivõime. Teismeline, kes armastab arvuteid, võib lõpuks treenida arvuteid parandama või veebidisaini õppima. Loomi armastavad lapsed võivad karjääri leida veterinaarkeskkonnas või loomapäästeorganisatsioonides.

Neile, kelle anded pole veel paljastatud, võib erivajadustega laste ja täiskasvanutega töötavate organisatsioonide kaudu läbiviidav oskuste hindamine ja kutseharidus olla sobiv tee, et aidata ASD-ga inimestel avastada, kuidas nende oskused võivad olla tööandjale kasulikud. Seespool peenemat maagiat võib seda tüüpi uurimise abil paljastada. Ehkki majahoidja töö või üleöö taasasustamismeeskond ei pruugi mõnele inimesele tunduda glamuurne, võib inimene tunda uhkust tööalase konkurentsivõime ja vara üle ettevõttes, kuhu nad panustavad. Kui nad on kokku puutunud madalama taseme töökohtadega, võib saada koolitust, mis aitab edendada töötaja karjääri ettevõttes või aitab neil ette valmistada muid oskusi, mis oleksid tulevastes töökohtades kasulikud.

Tööhõivevõimaluste pakkumisel on ilmsete kirgede ja võimete lihvimine pikaajaliseks karjääriks või väiksema skaala loomine. Spektris olevate inimeste abistamisel karjäärikoolitusel on palju eeliseid. Kontaktid kohalikus puuetega inimeste ja autismi kogukonnas on suurepärased ressursid, mis aitavad perel otsida võimalusi teismelistele või noortele täiskasvanutele, kes soovivad tööturule siseneda.

Video Juhiseid: Determinism vs Free Will: Crash Course Philosophy #24 (Mai 2024).