Kuidas leida viiteid

• Mai 3, 2024

Intervjuu läks ideaalselt. Oled selle töö parim kandidaat. Olete jõudnud intervjuu protsessi järgmisse etappi. Värbamishalduril on aeg kontrollida teie viiteid. Pidage meeles, et enamik tööandjaid praktiseerib viidete kontrollimisel hoolsuskohustust. Viidete puudumine või halb viide võib iga tööpakkumise kriipivalt peatada. Viidete järjekorda panemise aeg on enne, kui neid tegelikult vaja on.

Enamik tööandjaid soovib kolme varasema juhendaja nimesid ja telefoninumbreid. Teised võivad teie kolleegide nimesid aktsepteerida. Lisage kindlasti mõlemad oma loendisse. Ärge loetlege lihtsalt oma viiteid, ilma et teeksite enne tööd mõne jalaga. Võtke ühendust oma viidetega ja küsige, kas nad suudaksid teile head viidet pakkuda. Kui teil on mingeid kõhklusi, pange need oma nimekirja lõppu. Te ei taha kunagi loetleda viidet, kes ei suuda teie kohta häid asju öelda.

On ettevõtteid, kellel on viidete osas range poliitika. Töötajatel on lubatud kinnitada ainult töötamise kuupäevad, ametinimetus ja palk. Kui see on nende vastuväide, küsige, kas nad annavad teile „isikliku” viite - võib-olla helistate oma kontori asemel mobiiltelefonile. Hoolitse siiski; kõhklused ei pruugi olla seotud ettevõtte poliitikaga. Neil ei pruugi tegelikult teie kohta midagi head olla.

Kui pingutate võimaliku viite pärast, mõelge laiemalt. Mõelge oma praegusele juhendajale kaugemale, kui kaalute, keda referentsina kasutada. Kui teete vabatahtlikku tööd teiste organisatsioonide heaks, kaaluge nende kasutamist viidetena. Võite küsida ka oma ülemuse ülemuselt või teiste osakondade kolleegidelt, kes tunnevad teie tööd.

Kuidas edasi minna viite küsimisega?

Kui te pole oma võimaliku viitega mõnda aega rääkinud, siis ärge loetlege neid lihtsalt vormil oleva viitena. Helistage neile. Andke neile teada, et otsite tööd. Küsige, kas nad oskaksid teile viite pakkuda. Arutage, millist tööd te taotlete ja millised on võimalikud arutelupunktid. Ehkki mõni võib arvata, et see on edasiliikumine, on parem kui imestada, et nende esitatud viide, kuigi hõõguv, ei näita teile, et olete selle töö jaoks kõige paremini sobiv. Vajadusel saatke neile oma CV ja töö kirjeldus, kuhu kandideerite.

Kui soovite veenduda, et nad jätkavad viidete edastamist, saatke neile pärast iga viidet tänuavaldus. Võtate aega nende väärtuslikust päevast. Nende jaoks pole selles midagi, kuid teil on kõik, mida saada - töö.

Viiteid ei tohiks kunagi jätta juhuse hooleks. Keskpärane viide võib olla katalüsaator, mis teid kas tõukab või blokeerib teid uue töö saamisel.

Video Juhiseid: Õpetus - Kuidas Ehitada Viite Salaust! (Mai 2024).