Rankism - kuidas seda peatada?

• Mai 5, 2024

Inspireerituna kirjutanud dr Robert W. Fulleri tööst Mõned kehad ja kehad: auastme kuritarvitamise ületamine, Dr Julie Ann Wambach kirjutas eneseabiraamatu nimega Lahingud mõne keha ja keha vahel: võitlus auastme väärkohtlemise vastu nii tööl kui kodus. Raamat pakub teavet rangluse ja selle kohta, kuidas lugejad saavad tegutseda inimeste vastu, kes kuritarvitavad oma võimu tööl, kodus ja suhetes.

Eelmisel nädalal rääkis coffebreakblog dr Wambackiga raamatust. Sel nädalal jätkame vestlust.

BELLA: Kas saate pakkuda näpunäiteid neile, kes tunnevad, et neid kasutatakse ära, kuid kellel puudub julgus rääkida oma töö või suhte kaotamise kartusest?

DR. WAMBACH: Esiteks uskuge seda, mida tunnete. Kui keegi teid maha paneb, saate teada, kuidas see väheneb. Tunned end sõna otseses mõttes alla surutuna. Su keha tahab vajuda ja kõht valutab. Teiseks, olen kuulnud teistelt, kes leidsid siit teavet Lahingud Somebodies ja Nobodies vahel mis aitas neil oma olukorda mõista, pani paika plaani rangluse käsitlemiseks ja seejärel plaani ellu viia. Kui edetabel tunnistab, et ta ei käitunud kõigi ja teie mõlema üksuse huvides, WOW! Kui ei, siis on lugejal raamatus B ja C plaani kohta palju teavet.

Mäleta seda. Meil kõigil on õigus austusele ja mõnikord peame oma juhtumit rõhutama. Kui kardate oma töö kaotamist, peate mõistma töötaja vallandamise seaduslikke tagajärgi. Seal on näiteks rikkumisest teataja vabastamise seadused. Kui see tähendab suhte kaotamist, siis mõelge, et see suhe võib olla midagi sellist, mis juba teate, et see pole teie jaoks tervislik. Hirm on seista enda või teiste eest, kui auastmeloojad on harjunud teisi kuritarvitama.

BELLA: Kusjuures, kuidas oleks nendega, kes varem tundsid, et nad on oma positsiooni tõttu teistest paremad. Mida nad saavad teha, kui nad tahavad oma võimalusi muuta?

DR. WAMBACH: "Lahingutes" lisan inventari. Me pole mitte ainult sihtrühmad olnud, vaid ka lahti lasknud. Me kõik peame teadma, kuidas me oleme rangistid. Ma näiteks ei pane peaaegu kunagi kedagi otse edasi. Pigem kipun seda tegema vaikselt. Ma võin näiteks meelitada teist inimest, kui ma seda tegelikult ei pea. Kuulajad teavad, et inimene ei täida minu avaldust. Seega on nad valmis ütlema just vastupidist, ilmselt kuulujuttude kaudu. See on salakavala ja ma olen olnud selline auastmeloendur. Kui oleme teada, kuidas teisi maha paneme, on lihtsam peatuda. Ma tõesti üritan kiita vaid siis, kui olen tõsiseltvõetav. Meie loomulike ranglistide kalduvuste ohjeldamine on raske töö, kuid kõik on selle jaoks paremad.

BELLA: Mis on üks raamat, mida kõik peaksid lugema?

DR. WAMBACH: Mulle meeldib eriti Mobbing: emotsionaalne väärkohtlemine Ameerika töökohas autorid Noa Zanolli Davenport, Ruth Distler Schwartz ja Gail Pursell Elliott. Olen soovitanud seda raamatut mitmele, kes on kirjeldanud, mis tööl toimub. Mõnedes Euroopa riikides on mobitamine ebaseaduslik, kuid mitte siin. Inimressurssidega inimesi koolitatakse mõnikord selle äratundmiseks, kuid liiga sageli pole inimestel aimugi, mis toimub. Moobistamine on viis, kuidas ülemused, töökaaslased või isegi alluvad koondavad kedagi, et neid töökohalt välja viia. Dünaamika on raamatus selgelt kirjeldatud, nagu ka viisid, kuidas kaitsta ennast või teist selle vastiku, hävitava praktika eest.

BELLA: Mida te praegu loete?

DR. WAMBACH: Praegu loen ma Rosalind Wisemani teoseid Kuninganna mesilaste emad ja kingpinni isad. See on tema enimmüüdud jätk Kuninganna mesilased ja Wannabes üksteist väärkohtlevate noorte tüdrukute dünaamika kohta. Wiseman kirjeldab rolle ja isiksuse tüüpe, mille tüdrukud - ja hiljem emad ja isad - loovad, et luua hierarhia ja kasutada end teiste arvelt. Ma mõtlen Wisemani loomingule kui dramaturgilisele lähenemisele kooli rankismile. Kui teil on lapsi, on see raamat kohustuslik. Kui te seda ei tee, annab see ikkagi ülevaate sellest, mida ma nimetan rangismiks.

BELLA: Kas soovite veel midagi jagada?

DR. WAMBACH: Ootan CoffeBreakBlogi lugejate vastuseid selle kohta, kuidas "Lahingud" saavad elutreeningutele kaasa aidata. Aitäh kutsumast. Kui CoffeBreakBlogi lugejal on konkreetne olukord, kirjutage mulle uudwambach@right-rank.com ja ma võtan teiega hea meelega ühendust.

See lõpetab intervjuu. Täname dr Wambachi, kes meiega jagasite!

Video Juhiseid: [KUIDAS] Valida turvalist parooli ja seda meeles hoida? (Mai 2024).