Keerukatele intervjuu küsimustele vastamine

• Aprill 28, 2024

Selles pole mingit kahtlust, enamik meist kardab tööintervjuude ajal keerulisi küsimusi. Kui vestlusprotsess on juba stressirohke, võib ootamatu või näiliselt seosetu küsimuse viskamine teid ajutiselt komistada. See võib isegi kõige pädevama inimese unustada põhiteabe või muretseda, kuidas teie vastust tõlgendatakse. Ettevalmistus aitab teil lahendada keerulisi tööintervjuu küsimusi.

Kandke varjatud „kii-kaarti”

Kandke pliiatsi ja kahe taskuga kausta, mille ühel küljel on märkmete jaoks mitu tühja paberilehte ja teisel küljel mitu oma eksemplari eksemplari. See toimib teie kii-kaardi ja märkmete tegemise süsteemina. Kui unustate intervjuu ajal olulist teavet, heidage oma mälu sirvimiseks juhuslikult oma CV juurde. See võib aidata teil end kohapeal vähem tunda ja tugevdab intervjueerijate ettekujutust teist kui hästi ettevalmistatud kandidaadist.

Keerukate intervjuuküsimuste eesmärgi mõistmine

Keerukate intervjuuküsimuste eesmärk on aidata intervjueerijatel paremini mõista, mis tüüpi inimene te olete. Need võivad olla ette nähtud näitamaks teie iseloomu, kuidas reageerite surve all, kui enesekindel olete, kas jääte tõenäoliselt pikaajaliselt ettevõtte juurde, oma tööeetikat või muid valdkondi, mida pole nii kerge eristada jätka üksi. Neid küsimusi on hea ette näha ja enne oma intervjuud on mõned näited ja vastused valmis.

Üldiselt vastate neile küsimustele asjakohaselt, kui järgite järgmisi juhiseid:

• Vastus põhineb sellel, milline on teie potentsiaalse tööandja huvi tõenäoliselt. Näiteks kui teie tööandja palub teil enda kohta rääkida, siis keskenduge oma vastustes karjääriga seotud teabele, mitte isiklikele faktidele.



• Kui teilt küsitakse konflikti kohta, jagage alati näiteid selle kohta, kuidas lahendasite keerulisi olukordi, mille abil suutsite kõigile osapooltele kasuliku lahenduse leida.



• Isiklike nõrkuste kohta käivatele küsimustele tuleks vastata tõepäraselt, kuid need peaksid olema ka tööga seotud. Kui võimalik, jagage nõrkust, mis on tegelikult positiivne. Oluline on lisada ka üksikasjad selle kohta, kuidas olete selle "nõrkuse" üle paranenud.



• Olge valmis vastama küsimustele kõigi tööajaloo raskete olukordade kohta. Kui olite mõnda aega töötu, olge valmis selgitama, kuidas te seda aega konstruktiivselt kasutasite. Kui keskendusite uute oskuste arendamisele, tegelesite tööotsingute, hariduse omandamise või muude positiivsete ettevõtmistega, siis jagage seda kindlasti.


Kui teid vallandati eelmiselt töökohalt, olge põhjuste suhtes aus ja selgitage, mida te enda parandamiseks tegite, et see ei korduks. Veenduge, et keskenduksite sellele, kuidas olete kogemustest õppinud, ja ärge kunagi rääkige eelmise tööandjaga halvasti.

Märkmete tegemine ja järelmeetmed

Kui olete tõeliselt komistanud ja ei saa ühelegi küsimusele vastata, siis olge aus ja öelge, et te pole teemaga tuttav. Näita üles huvi selle kohta rohkem teada saada. Kui te ei saa vastust meelde tuletada, siis öelge, et kontrollite oma andmeid ja naasete komisjoni. Kui kirjutate oma järelkirja, vastake küsimusele. Keegi ei tea igat vastust kogu aeg ja neid näpunäiteid järgides näitate oma küsitlejatele, kuidas käituksite tööl sarnases olukorras.


Video Juhiseid: Marco vastab facebooki küsimustele 15.07.2016 (Aprill 2024).



Keerukatele intervjuu küsimustele vastamine, töötus, keerulised intervjuu küsimused, tööintervjuud, töötud, vallandatud