Haigesse helistamine

• Mai 3, 2024

Kui keegi võetakse tööle positsioonil, kus nende roll on ettevõtte edu jaoks ülioluline, on kõigil raske, kui keegi haigestub ja ei saa tööle tulla. Töökohad restoranides, meditsiiniõdede ametikohad, jaemüük on mõned elukutsed, kus teie käimine on alati kasuks.

Kui olete eelmisel õhtul haige / haige / küsitav, andke sellele tööle pähe. Kui tegutsete jaemüügi või külalislahkuse valdkonnas, kus teie kohalolek on ettevõtte edu saavutamiseks ülioluline, helistage nii kiiresti kui võimalik. Ärge oodake 30 minutit, enne kui peaksite kaastöötajatele teatama, et te ei saa seda teha.

Muidugi, mõnikord võib teid immuunsussüsteemi täieliku lagunemise tõttu pimendada. Teinekord aga tunnete end saabuvat haigust. Üldine valusus, tursunud nääre või kaks ... need ei ole märgid, et homme saab olema tähtpäev. Olete tulemas millegagi, nii et eemale ja laske oma ettevõttel / töökaaslastel teie äraolekut ette näha. Nad hindavad seda, et te ei kavatse neid nakatada, ja teatate oma puudumisest piisavalt.

Kas esmaspäev on alati teie haige päev? (või laupäeval või pühapäeval?)
Olge valmis vihaga silmitsi seisma, kui kiirel nädalavahetusel restoranis peab teie tõttu olema vähe töötajaid. Veenduge, et olete tõesti haige. Tahad osata kõigile töökaaslastele õigustada tegelikku põhjust, miks te töötajaid abistama ei tule.

Haige? või isikupäev? või perekonnavajadused?
Kas teie lapsed hoiavad teid kodus (haige?). Kui teie lapsed on haiged, võite ka olla. Kuid kui see on lapsehoidja, siis olge hone või vähemalt tehke põhjalikke märkmeid. Raske on jälgida nii valet kui ka seda, mis tegelikult juhtus. Oleme maailm, mis tegutseb aususe osas palju paremini kui petmine. Kui olete see töötaja, kes on igavesti "haige" või kellel on halb õnn jne, mäletatakse teid - ja mitte mõjuvatel põhjustel. Kas teie töösuhted on seda määramist väärt? Kas sa arvad nii vähe oma tööst, töökaaslastest ja inimestest, kes sulle palka maksavad? Kui jah, tehke kõigile teene ja leidke kusagil mujal tööd teha.

Koefitsiendid on sõltumata sellest, kui palju "Väärtust" põrandale tood, kui teie külastatavus on ebajärjekindel, on koefitsiendid need, kes hindavad teid sama võrdselt. Lõpptulemus: keegi ei hooli sellest, kui lahkute, tehke kõigile teene ja minge, selle asemel et lihtsalt tööle tulla, kui teil pole midagi paremat teha.