Juhtimine õenduses - “suurepärased” õdede juhid

• Aprill 29, 2024

Õeks olemine on raske töö, kuid õe juhatajaks olemine on tõesti väljakutse! Pidevalt muutuva tervishoiusüsteemi ja üleriigilise finantskriisi tõttu võtavad õdede juhid üle kogu riigi iga päev ohjad enda kätte, tegutsedes patsientide, õdede ja tervishoiuorganisatsioonide juhtide, propageerijate ja vahetusagentidena. Nad peavad tegelema ülekaaluka personali-, finants- ja poliitiliste probleemidega ning püüdma samal ajal hoida patsiente ja töötajaid suhteliselt rahul, kui mitte õnnelikena. See on suur töö isegi põnevatele õdede juhtidele. Kõigi nende probleemidega tegelemiseks, kuidas õel õnnestub isegi aega peatuda ja järele mõelda, kas nad on õdede suurepärased juhid või mitte?

“Suurepäraste” õdede juhtide omadused

Internet on juhtimis- ja juhtimisstiile käsitlevate artiklitega ületanud ning leidub arvukalt loendeid, mis võtavad kokku suurepäraste juhtide omadused. Ja nagu paljudel muudel asjadel, on kõigil selle kohta oma arvamus. Nii et allpool on arvukalt artikleid ja hästi mõistetavaid arvamusi, on allpool toodud loetelu mõnede õdede juhtide kõige sagedamini sirutatud omadustest. Seda loetelu saab kasutada enesehindamiseks või õdede juhtide “suurepärasuse” hindamiseks.

• tervitab ettepanekuid ja on paindlik.
• eksponeerib ligipääsetavust.
• annab selged ootused.
• Jõustab põhimõtteid ja protseduure järjepidevalt.
• Tegeleb kiiresti patsientide ja personali probleemidega.
• teeb raskeid otsuseid, mida teised kardavad teha.
• Delegeerib lihtsalt ja tõhusalt
• Tasakaalu tasakaalustamine pea ja südame vahel.
• seab teistele positiivseid näiteid.
• Vaatab, et klaas on pooltäis või pooltühi.
• Kuulab ära ja võtab arvesse töötajate muret.
• Harjutab jagatud otsuste tegemist.
• toetab tõenduspõhise praktika rakendamist.
• Omab muutusi ja aitab töötajatel sama teha.
• Saab "räpaseks", kui vaja, vajadusel töötades koos töötajatega.
• Kohtleb kõiki võrdselt ja lugupidavalt.
• Meistrid õdede ja õenduspraktika alal.
• Mõistab, et lõpptulemuseks on ohutu ja tõhus patsiendi ravi, mitte raha.

Vau! See nimekiri kõlab rohkem nagu presidendi või veelgi hullem pühaku nõutavad omadused! Need on need tunnused, mis õdede arvates õdede juhtidel sageli peaksid olema. Kahjuks pole õdede juhid pühakud ja enamik ei soovi seda olla! Hoolimata sellest loodavad paljud juhtida siiralt, juhendada õrnusega ja muutuda julgusega. Ja need on ennekõike meie “suurepäraste” õdede juhid.

Video Juhiseid: Muudatuste juhtimine ehk kuidas muudatusi meeskondades edukalt läbi viia? (Aprill 2024).