Põetavad probleemid õdedele - ärge sööge oma noori

• Mai 8, 2024

Me kõik mäletame, kuidas meie uute õdede ametiajal tulid näost näkku koos Ratched või kahe õega. Töökaaslased, arstid ja administraatorid nimetasid teda alati kui “head õde”, kuid näis, et tal on see uute õdede jaoks olemas ja ta läheks hästi välja, et muuta nende tööelu elavaks põrguks! Uue õe entusiasm vaibub pelgalt tema arust!

Õdede ajalugu “nende noore söömine”

Õdede mõte oma noori süüa on olnud õdede omamoodi ohustamisrituaal, mida mõned õed on läbi viinud aastakümneid. Mõnikord kipub see rituaal kerge südamega kiusama. Muul ajal võib see avalduda julmusena ja ahistamisena. Sarnaselt väärkohtlemistsüklile teeb üks õde seda teisele ja see õde järgmisele. Õnneks on ahistamisseaduste loomise ja jõustamisega, geeni Y ja Xersi vanuse saabumisega, kes näivad sellise käitumise suhtes palju vähem tolerantsed, ja õendusabipuudusele, ja õdede jaoks on nende noore söömine vähem vastuvõetav.

Miks te ei peaks oma noori sööma?

Uued klassid seisavad õe rollis üle mitme väljakutse ees. Neil puudub sageli enesekindlus oma õendusvõime osas, kuid nad peavad siiski õppima hakkama saama haigete patsientide ja nende peredega ning elu ja surma probleemidega, rääkimata vahetustega töö stressist. Uued õed peavad ka rüselema, et sammu pidada tervishoiuteenuste keskkonnas, kus patsiendid on varasemaga võrreldes kehvemad. Kuna kõik astuvad samme õendusabipuuduse vähendamiseks, on uute karjääride alustamisel hädavajalik, et uued õed tunneksid end oodatuna ja toetatuna. Töökaaslaste turgutamine versus “Nurse Ratcheds” võib aidata noorõdedel õppida oma õenduspraktikas kohanema ja isegi õitsele minema.

Näpunäited uute klasside hooldamiseks ja toitmiseks (versus söömine)

Allpool on loetelu tegevustest, mida saate uute klasside toetamiseks rakendada, kui nad "kasvavad" õdedeks.

1. Võtke mentorluse kursus. See aitab teil õppida tundma uusi klasse ja lahendama neid probleeme.

2. Vabatahtlik olla ressursiisik uutele astmetele teie põrandal või üksuses.

3. Paku luua ja õpetada kursus eriti uutele õdedele.

4. Alustage ja juhtige tugigruppi, kus töötate uute astmetega.

5. Julgustage uusi klasse oma kogemustest regulaarselt ajakirja saatma. Kirjutamine on üks parimaid viise raskete emotsioonide töötlemiseks.

6. Planeerige oma põrandal olevate uute õdede tervituspidu.

7. Teatage oma vahetuse uutest astmetest, kui täidate õendusoskusi, mis võivad olla neile keerulised.

8. Ole kannatlik ja abivalmis. Ennekõike peavad uued klassid tundma, et nad saavad abi küsida ilma, et nad oleksid ennast häirinud või häbenenud.

Õdedena soovime kõik paremat personali ja õnnelikku töökeskkonda. Uute õdede peibutamine ja hooldamine võib aidata suurendada töötajate arvu ning vähendada patsientide ja kogenud õdede stressi. Pidage meeles, et vajate uusi õdesid nii palju kui nad teid vajavad. Ärge siis sööge oma noori ...