Kas on parem töötada suurettevõttes?

• Mai 8, 2024

Suurtel organisatsioonidel on oma plussid. Suuremad organisatsioonid saavad oma töötajatele kindlasti pakkuda rohkem eeliseid ja stiimuleid. Odavamad tervisekindlustus-, hambaravi- ja nägemisplaanid on vaid mõned eelised, mida nad pakuvad. See tõstatab küsimuse - kas väiksema ettevõtte heaks töötamisest on kasu?
Kindlasti.

Mõelge kogu bürokraatiale, mis on seotud suure organisatsiooni jaoks isegi lihtsa klammerdaja rekvireerimisega. Vormide kihid, kinnitused ja lõputu ootamine muudavad teid formaalsuste meres arvu ja kõik, mida te teha tahtsite, oli klammerdatud. See on ainult üks pettumustest, millega võite kokku puutuda suure organisatsiooni heaks töötades. Ja jälle võite tunda, et hoolimata nendest ebamugavustest sobib paremini suur ettevõte. Aga oota. Mõelge korraks väiksema ettevõtte varjatud võimalustele.

Parem suhete loomine. Kuigi suurem organisatsioon võib pakkuda teile rohkem kaastöötajaid, annab väike ettevõte aega suhete arendamiseks. Samuti võib see pakkuda võimalust teha koostööd ettevõtte omanikuga palju lähemal. Väiksemad ettevõtted võimaldavad ka mentori ja juhendaja vahelisi soodsamaid suhteid.

Käegakatsutavad tulemused realiseeritakse kiiremini. Oletame, et olete välja tulnud järgmise suure ideega või teil on võitnud ettepanek, mis kindlasti kogub ettevõtte tunnustust. Bürokraatia ja lõputu bürokraatia projekti kulgedes heakskiitmise ahelas võivad sageli olla masendavad. Väiksem ettevõte pakub võimalust teie töö kiiremaks tunnustamiseks. Pidev kontakt ettevõtte omanikuga asetab teie töö sageli tähelepanu keskpunkti.

Võimalus kanda rohkem mütse. Ehkki paljud võivad seda tõlkida suuremaks tööks, võib see tegelikult olla hea olukord. Oma suuruse tõttu nõuavad väiksemad ettevõtted, et üksikisikud oleksid läbinud koolituse organisatsiooni paljudes valdkondades. See ristkoolitus lisab teie CV-le põhjalikkust. Suuremates organisatsioonides praktiseeritav ühemõõtmeline oskuste komplekt kipub töötajaid koondama ainult ühte tüüpi töödesse.

Ka väiksematel ettevõtetel on küsitlusprotsess vähem keeruline. See ei tähenda, et väiksemad ettevõtted ei otsi parimaid töötajaid, nad kindlasti on. Kui ettevõtte omanik otsib töötajat, on tal vähe aega kulutada arvukate kandidaatide kaasamiseks mitmele vestlusele.

Käegakatsutavaid ja mittemateriaalseid põhjuseid on nii palju, et suuremate organisatsioonide liitumisel ei tohiks väiksemaid ettevõtteid automaatselt vältida. Ehkki suurematel organisatsioonidel on palju võimalusi, mida nad saavad oma töötajatele pakkuda, on väiksematel ettevõtetel võimalusi, mis võivad teie karjääri edendada. Nii et kui järgmine kord kaalute parimat tüüpi ettevõtet, mis sobib teie karjääriredeliks, heitke pilk väiksematele ettevõtetele. Need võivad olla teie karjääri rikastamiseks just paraja suurusega.

Video Juhiseid: Lifestyle Christianity - Movie FULL HD ( Todd White ) (Mai 2024).