Meeskonna naiste asutaja Karyn Fagan kujundab ümber võrgustiku loomise kogemuse

• Aprill 28, 2024

Pärast mitmetel võrgustiku koosolekutel osalemist tunnistas ettevõtte omanik Karyn Fagan vajadust “kasutajasõbralikuma” süsteemi järele. Veendunud, et suudab luua võrgustikuorganisatsiooni, mis pakub enamat kui kaardivahetust, asutas ta Team Women. Kaks korda kuus toimuvate koosolekutega aitavad liikmed otsemüügi kaudu ettevõtte müüki suurendada. Proua Fagan kujundab ümber võrgustiku loomise näo koosolekutel, mis on toetavad ja lõbusad. Palusin Karynil rääkida meile Team Womeni asutamisest ja oma kogemusest ettevõtte omanikuna.

Kiire kahe emana, kellel on juba edukas koduettevõte, mis motiveeris teid olemasoleva võrgustikuorganisatsiooniga liitumise asemel alustama Team Womeni loomist?

"Otsustasin paar kuud tagasi asutada oma võrgustike korraldamise organisatsiooni. Pärast seda, kui osalesin igal nädalal erinevatel gruppidel paljudel kohalikel võrgustike kohtumistel. Koosolekud ja aastatasud olid kallid. Need tundusid kõmulised ja ma ei tundnud end kunagi sobivat. Kuna ma istusime koosolekutel ja vaatasime ruumis ringi, liikmed ei tundunud end väga nautimas. Kuidas saaksite olla võrgustamisse kaasatud, kui te ei naudi seda protsessi? Otsustasin muuta võrgustiku loomise peatükkide käitamise viisi. Võtsin ära kõik, mis mulle nende juures ei meeldinud, lisas lõbusust, sõprust ja tuge. Kolm asja, mis tundusid mul puudutavat kohtumistest ja funktsioonidest, kus käisin. Minu teooria on elus alati olnud see, et naudid seda, mida sa teed. Kui sa seda ei tee , muuda seda! "

Räägi mulle natuke sellest, kuidas sa oma esimese ettevõtte asutasid? Millised olid mõned võitlused ja väljakutsed?

"Minu esimene äritegevus oli tegelikult küünlate tegemine garaažist. Selle nimi oli Annie's Country Attic. Mul oli edu kuni esimese poja saabumiseni ega suutnud enam sammu pidada. Alustasin siis naiste veebipõhist ressursside veebisaiti. ja kodus emmede töö. Ma lihtsalt väsisin korporatiivmaailmas töötamisest, et teenida raha kõigile teistele peale minu.

Igaüks saab seda teha õigete ideede ja ühendustega. Mõni minu võitlus ja väljakutse tundus olevat õppimine, mida teha ja mida ettevõtte omanikuna eemale hoida. Alustades saate teha palju vigu. Mul vedas, et mul oli hämmastavaid juhendajaid, kes aitasid mind samm-sammult protsesside kaudu. Enda eduka ettevõtte käivitamine ja juhtimine nõuab suvaliselt 24 tundi ööpäevas. Muidugi pole kellelgi meist seda ja tavaliselt on see väljakutse. Mul on suurepärane toetav pere ja mul on selle üle väga vedanud. "

Miks on naiste jaoks nii oluline olla võrgustiku osa? Millised on meeskonna naiste eelised?

"Me kõik vajame oma karjääri kujundamisel abi, olenemata sellest, kas tahame seda tunnistada või mitte. Isegi kõige tugevamal naisel on vaja, et keegi aeg-ajalt ideedest põrgataks.

Võrgundus võimaldab teil oma nime kiiresti ja hõlpsalt üldsusele välja tuua ilma suurte jalgade töö ja reklaamikuludeta. See on suusõnaline reklaam, mis on parim viis oma ettevõtte laiendamiseks.

Mõned Team Women eelised on see, et me lubame oma peatükkidesse ainult naisi. See soodustab rahulikumat keskkonda. Iga kohtumine on individuaalne, et toetada iga naise vajadusi. See toetus on peatükkide vahel järjepidev.

Ma lõin selle organisatsiooni, et aidata naistel nende püüdlustes edu saavutada. Meeskonna naised on nagu kolmkümmend edukat äri-naist, kes töötavad teie heaks iga päev päevas. Suurim kasu on see, et meie õhkkond seisneb selles, mida me teeme, ja üksteiselt õppimist. "

Naistel on sageli raske meeskonnana töötada. Kuidas säilitada organisatsioonis ühtsustunne?

"Meeskonna naised julgustavad meie liikmeid kohtlema kõiki nii, nagu nad oleksid sõbrad või pereliikmed. Uusi liikmeid ja külastajaid tuleks kohelda nii, nagu nad oleks siin olnud koos meiega. Team Womeni teooria on järgmine: kui ma annan teile ettevõtte juhtimise , saate minu jaoks ühe. Ühtsus luuakse loomulikult võrgustiku loomise keskkonnas, mis edendab meeskonna loomist, tuge ja edu. "

Kas saate jagada loo sellest, kuidas ärinaine sai teie organisatsioonist kasu?

"Team Women on väga uus ettevõte. Alustasime 2004. aasta detsembris. Minu lemmiklugu on ühes meie peatükis naisest, kes ei osanud kunagi arvata, et ta võiks müügis edukas olla. Ta rääkis mulle, et oli häbelik ja kartlik, kui see saabus. Noh, nagu te teate, peate müügi õnnestumiseks tõesti üles näitama kindlustunnet. Ta ütles mulle, et pärast umbes viit kohtumist teiste daamidega saab ta nüüd uksed koputada ja helistada Ta tegi teisel päeval tohutu müügi ja helistas mulle kümmekond minutit pärast tehingu sõlmimist, et tänada mind Team Womeni loomise eest. Ta sai lõpuks aru, et me ei tegele ainult äri ja suunamistega. Naiste ülesanne on toetada, koolitada ja juhendada.Tema müük on viimase kuuga rohkem kasvanud, kui viimase aasta jooksul. Seetõttu asutasin organisatsiooni. "

Kirjutasin hiljuti artikli, milles palusin naistel jagada oma kümmet edunippi. Kas jagaksite meiega mõnda edunippi, mille olete õppinud kahe ettevõtte omanikuna?

"Üks asi, mida ma ütlen alati naistele, kes minu juurde nõu küsivad, on järgmine: ärge kunagi kahtlege enda või oma idee üle. Meil ​​on naistena võime ja ressursse teha kõike, mida soovime. Ärge kartke seda proovida. Kui asjad ei "Ei tööta esimest korda, proovige lihtsalt uuesti. Ma ei taha kunagi elule tagasi vaadata ja mõelda: kui oleksin ainult proovinud.

Küsige kindlasti kõigilt nõu ja abi. Võimalik, et te ei saa kõiki õigeid vastuseid ja tuge, kuid leidub inimesi, kes on seal olnud ja teinud seda, mida soovite teha. Laske teiste kogemustel hoida teid tarbetutest vigadest. "

Karyn Fagan
Meeskonna naiste asutaja
"Liituge ainult naissoost võrgustikega"

Video Juhiseid: Stress, Portrait of a Killer - Full Documentary (2008) (Aprill 2024).