Kas teie organisatsioonisüsteem töötab?

• Aprill 26, 2024

Kui olete teel organiseerumise poole, olete ilmselt kuulnud põhimõttest "üks sisse, üks välja", mida muidu nimetatakse võrdsustamiseks. Asi on selles, et lasta igal sissetuleval esemel minna ühte asja. Ülimalt lihtne, eks? Järgige seda reeglit ja teie ruum säilitab tasakaalu.

Kuid see on vähem tuntud nõbu, hindamine, on sama oluline. Korraldamine on sujuv protsess, mitte staatiline sündmus. Teie üldine eesmärk pole mitte niivõrd 'organiseeruda', vaid 'organiseerumine'. Elu muutub. See on üsna palju antud. Aja möödudes on teie olukord paratamatu. Me vananeme, muutume targemaks, vahetame karjääri, areneb meie pereelu, muutuvad meie huvid jne. See tähendab, et süsteemide korraldamine tuleb üle vaadata. See on ainult loomulik ja vajalik.

Niisiis, mida tähendab hindamine? See tähendab lihtsalt asjade hindamiseks aega võtmist, et näha, kas need toimivad nii hästi kui võimalik. Kui midagi teie elus muutub, on enam kui tõenäoline, et see mõjutab mõnda teie süsteemi või protsessi. Kui teete seda, mida olete alati teinud, ja ei võta muudatust arvesse, on suure tõenäosusega teatud pettumus.

Näiteks kui vahetate töökohta, siis uurige, kas see mõjutab teie rutiini. Kui armute uude hobi, siis on väga tõenäoline, et peate oma ruumi ja / või ajakava ümber konfigureerima, et mahutada lõksud ja ajakulu. Harjumuseks on hinnata iga elumuutust, et näha, kas see mõjutab teie organisatsioonilisi protsesse ja süsteeme.

Väga sageli helistavad uute beebidega inimesed mulle, et öelda, et nad on hämmeldunud. Öelge mulle, et nad ei saa aru, miks neid enam ei korraldata. Nad räägivad edasi, kuidas nad varem kõigega nii hästi hakkama said ja nüüd on kõik kaos. Üheksa korda kümnest, kui küsin, kuidas nad on oma ruumi, rutiini ja nii edasi kohandanud, et uue lisamisega arvestada, saan vastuse „kaevu, ma lihtsalt arvasin, et see kõik toimib“. See on äärmuslik näide lapse lisamisest, kuid ma arvan, et saate idee. Iga muudatuse eest tuleb arvestada. Tavaliselt vajavad asjad vaid väikseid katsumusi. Pingutus, mis on absoluutselt seda väärt.

Ülaltoodud punkti illustreerimiseks kasutagem õlivahetuse analoogi. Kui te ei võta kunagi aega mikrohoolduse tegemiseks, lõpetate selle olulise teemaga, eks? Ma tean, et eelistaksin teha midagi, mis võtab vaid natuke aega ja energiat, kui lõpetada laskmise mootoriga kaasnev stress ja kõik sellega kaasnev. Organiseerimine ja dekrüfeerimine on samad. Väikesed jõupingutused tasuvad end ära tohutult. Kus peate natuke kohandama?

**********
<Soovitatav ressurss
Hankige oma tasuta selge rämps ja saate teada, kuidas e-kursusi korraldada. See viib teid kuue lihtsa sammuna läbi segaduste kustutamise ja korraldamise protsessi!
**********

Video Juhiseid: Game Theory: Mario Odyssey's Big LIE.. Power Moons have NO POWER! (Aprill 2024).