Funktsionaalne jätkamine on määratletud

• Aprill 29, 2024

Funktsionaalsed jätkamised teenivad mitut eesmärki. Erinevalt kronoloogilisest jätkamisest keskendub funktsionaalne jätkamine üldistele oskustele ja saavutustele. See võimaldab teil loetleda konkreetsed oskused üks kord, selle asemel et korrata sama oskust iga tööandja jaoks. Näiteks kui kasutasite Microsoft Office'i komplekti tooteid igas töös - selle oskuse saab loetleda üks kord funktsionaalses jätkamises, mitte iga positsiooni jaoks. See säästab teie elulookirjelduse jaoks ka olulist ruumi. Kõige praktilisem kasutusvõimalus funktsionaalse jätkamise jaoks on siiski hõivata vähem kui staariga töötamise katmine või karjääri muutmine.

Millised on funktsionaalse jätkamise olulised lõigud?

Funktsionaalse jätkamise esimene osa peegeldab kronoloogilist jätkamist. See jaotis sisaldab teie nime, aadressi ja muud olulist kontaktteavet. Jaotised eesmärgi ja kokkuvõtte kohta järgivad kontaktjaotist.

Suurem osa funktsionaalsest jätkamisest keskendub oskustele. Lihtsaim viis selle jaotise haldamiseks on kirjutada üksikasjalik oskus, millele järgneb suuremaid saavutusi, milles seda oskust kasutasite. Veenduge, et oskused keskenduvad neile, mida nõuab ettevõte, kuhu kandideerite. Näiteks kui projektijuhtimine on üks tööandja soovitud oskustest, peaks see olema üks selles jaotises loetletud oskuste komplekt. Selle all on loetelu peamistest saavutustest projektijuhtimisoskuste kasutamise kohta. Võib-olla koordineerisite miljoni dollari suuruse poe avamist. Pidage meeles, et see jaotis peaks olema teie CV pikim ja üksikasjalikum jaotis.

Tööhõive ajalugu peaks järgima jätkamise oskuste jaotist. Siin loetletud teave peaks olema lühike. Lisage tööandja nimi, aadress, töölevõtmise kuupäev ja ametinimetus. Tööhõive sektsioonile järgneb haridusosakond.

Miks soovite kasutada funktsionaalset jätkamist?

Kui teil on kindel tööajalugu ja / või otsite tööd samas valdkonnas, pole funktsionaalne jätkamine teie jaoks. Mida peavad tööandjad heaks tööajalooks? Ausalt öeldes on see töökoha hüppamisele vastupidine. See tähendab, et olete veetnud mitu aastat sama organisatsiooni sees. Isegi kui teil on olnud samal alal arvukalt töökohti, kuid veetnud igal töökohal vähem kui aasta - võite oma käikude vähendamiseks kaaluda funktsionaalset jätkamist.

Mis on funktsionaalse jätkamise miinus?

Funktsionaalsel jätkamisel on mõned negatiivsed küljed. Tööandjad kipuvad funktsionaalseid resümee lähemalt uurima. Miks? Kuna neid kasutatakse peamiselt probleemsete piirkondade, näiteks sagedase töökoha vahetuse, peitmiseks. Kuigi karjääri muutmist ei peeta probleemiks, vastavad tööandjad oskustele hoolikalt teie tööandjate ja ametinimetustega.

Lühidalt, kui kronoloogilised resümeerid rõhutavad teie funktsiooni igas positsioonis, rõhutavad funktsionaalsed resümeerid teie oskusi ja saavutusi. Funktsionaalset jätkamist kasutatakse kõige paremini karjääri vahetamisel, kuid kindlasti kasutatakse seda täpilise töötamise kajastamiseks. Otsus on teie oma - kas funktsionaalne jätkamine on teie jaoks parim?

Vaadake neid raamatuid veebisaidil Amazon.com

Võitmatu jätkamine: Ameerika parim värbaja paljastab selle, mis teid tegelikult palkab

Karjääriportfelli töövihik: uusima tööriista kasutamine oma jahindusarsenalis, et jätta tööandjatele mulje ja pakkuda suurepärast tööd!

Video Juhiseid: Fookuses: abielu tuleb määratleda põhiseaduses mehe ja naise vahelise liiduna! (Aprill 2024).