Küsimused, mida esitada pärast intervjuud
Vastasite kõigile intervjuu küsimustele minimaalsete väljakutsetega, peaksite olema väga uhke. Intervjuu pole siiski veel läbi. Intervjuu lõpus antakse teile võimalus küsida küsitlejalt töö või ettevõtte kohta küsimusi. Siin on teie võimalus teha paar asja. Esiteks on ettevõtte kohta rohkem teada saada. Teiseks on jätta intervjueerijale mulje oma teadmistest.

Miks soovite küsimusi esitada? Võib-olla arvate, et küsimusi on viisakalt loobuda. Pole viisakas ega nutikas mitte küsida ühte küsimust. Küsimuste mitte esitamine näitab huvi puudumist ettevõtte, küsitleja ja teie tuleviku vastu. Isegi kui olete enne intervjuud ettevõtet uurinud, kasutage küsimuste esitamiseks seda teavet.

Seda ei tohiks segi ajada palga või puhkusepakettide küsimise ajaga, mis tuleb hiljem. Plaanite lähituleviku veeta organisatsioonis; kas olete huvitatud ettevõtte kultuurist? Mõelge nendele võimalikele küsimustele.

1. “See seisukoht näib mulle ideaalselt sobiv. Mul on huvitav, mis juhtus viimase inimesega, kes seda ametit pidas. "
Kuulake vastust tähelepanelikult. Kui paar viimast inimest ülendati, tähendab see, et ettevõttel on tugev edutamise poliitika seestpoolt. Kui viimane töötaja astus tagasi (põhjust ei esitatud või ta vallandati, kuna nad polnud sobivad), küsige viisakalt, mis tegi sellest "sobimatu". Kui küsitleja kõhkleb, jätke vastus ütlemata, peaks see teile kõnekad rääkima.

2. Millised on valitud inimese ootused esimese 90 päeva kuni 6 kuu jooksul?
See küsimus näitab, et olete planeerija ja mõtlete edasi. See annab teile võimaluse ka teada saada, kas see ametikoht sobib teile. Kui kavandatud projekt tundub ennekuulmatu, võiksite tõesti mõelda mõne tööpakkumise vastuvõtmisele.

3. Mis saab edasi?
See on teie viimane samm. Te ei tohiks kunagi lahkuda intervjuust, teamata vestluse protsessi. Kas on rohkem intervjuusid või kui see on viimane samm? Kui te ei küsi, mis juhtub järgmisena, näitab küsitleja, et te ei huvita, mis järgmiseks juhtub.

Te ei pea esitama palju küsimusi. Pange iga intervjuu lõpus kaks või kolm kirja panema. Ettevaatlikult öeldes on võimalik muuta küsimused liiga rutiinseks, nii et veenduge, et küsimused varieeruvad.

Kas soovite endiselt teada, miks on oluline intervjuu lõpus küsimusi esitada? Vastus on lihtne. Intervjueerija veetis teile lihtsalt 30 minutit kuni paar tundi. Küsimuste esitamine vastutasuks näitab, et olete ametist huvitatud ja pöörasite vestlusele tähelepanu. See hetk on viimane mulje, mille jätate. Tee sellest hea.

101 suurepärast vastust kõige raskematele intervjuu küsimustele

Video Juhiseid: Silm peale! 17. osa | Mida ütles Levadia president mängijatele riietusruumis Tallinna derbi järel? (Mai 2021).