Kuidas liikuda kontoripoliitikas

• Aprill 27, 2024

Kontoripoliitika. Mõnikord on see lihtsalt kontoris jooksev alavool. Teinekord on see jultunud teie olukorras, kus pooled on valitud - võitjad ja kaotajad on kindlaks tehtud. Valel ajal vale rühmaga kooskäimine võib teie tõusule ettevõttesse hävitavalt mõjuda.

Siit saate teada, kuidas liikuda läbi muda ja soo, et panna kontoripoliitika teie kasuks tööle:

Tehke kindlaks mõjutajad - kindlasti meeldib kõigile, et nad tunnevad, et neil on otsuste tegemisel mingit tõmmet. Kahjuks pole mõnel sellist tõmmet, mis neil arvatakse olevat. Siin peate oma vaatlusoskusi kasutama. Kes on lisaks teie ülemusele ka see, kes on organisatsioonis "lähenemisviis"? Kas see on vaikne, vähenõudlik Susan nurgas istudes? Kas just tema on inimene, kellele tundub, et ta saab vastuseid ja lahendab probleeme? Pole tähtis, kas Susan pole juhendaja; tal on tõmme. Juhendajad käivad tema juures isegi nõu küsimas. Susan on mõjutaja. Teisisõnu, Susan on hea inimene, keda ta teab.

Kui rääkida ülemustest, siis kuidas on teie ülemusega? Ehkki teie ülemusel võib olla ametikoht ja ametinimetus, tähendab see kontoripoliitika maailmas vähe. Vaadake, kuidas tippjuht suhtleb teie ülemusega. Kas nad on sõbralikud? Kas nad peatuvad ja vestlevad? Või on teie boss viimane inimene, kes on saanud kõik värskemad uudised? Kui teie ülemus pole juhtkonna lemmik, ei saa ta maha visata kõiki tõkkeid, mis teie reklaamimisel takistavad. Tal pole tõmmet. Tehke kõvasti tööd oma ülemuse heaks, kuid säästke oma pingutusi organisatsiooni peamiste mõjutajate jaoks. Populaarsus võib muutuda, nii et hoidke arvamuste tõusulainel silma peal. Peate teadma, kas eriti keegi on alati iga numbri paremal küljel.

Niisiis, kuidas teha see töö teie jaoks?

Töötage välja kasvuplaan ja leidke tuge. Mõelge välja, mida te tippu tõusmiseks vajate. Hankige sisendit kõigilt organisatsiooni mõjutajatelt, et teha kindlaks, mis teid edasi või tagamaad ajendab.

Hakka mentoriks. Mis oleks parem viis lojaalsuse loomiseks, kui temast saaks tulevase töötaja mentor? Mida rohkem inimesi teid auastmeks tõstab, seda rohkem lojaalsust saate. Võite muutuda üsna mõjutajaks.

Kasutage uusi võimalusi. Leidke ettevõtte sisemised probleemipiirkonnad ja pakkuge oma teadmisi. Sooritage ülesanne hästi ja saate oma nime kuulsuse seinale üles.

Pidage ainult meeles, et kui on vaja organisatsioonis edasi liikuda, võib kontoripoliitikas lihtsalt langeda küsimus, kas saate seda edutamist või mitte.

Video Juhiseid: Transistors, How do they work ? (Aprill 2024).